【多地放宽核检要求专家:提升防疫效能,放开核酸检测】

如何提高员工的积极性

1 、发挥文化驱动力：通过企业文化建设，为员工提供最大的外部动力 ，激发员工的自尊心
、责任心和荣誉感
，使员工不断积极向上、奋发进取。综上所述，提高员工的积极性 、主动性、创造性需要从多个方面入手 ，包括科学激励
、理解尊重、强化培训教育 、建立员工服务机制
、做好思想政治工作以及建设企业文化等 。这些措施的实施将有助于激发员工的内在潜能，促进企业的持续健康发展
。

2、提高员工工作积极性的方法主要包括以下几点：确保薪酬到位 按时发放工资：员工工作的基本动力之一是获取报酬以养家糊口
，因此公司必须确保按时足额发放工资，避免拖欠。年终奖及福利：年终奖和其他福利待遇也是激励员工的重要手段 ，公司应制定合理的奖励政策并落实到位
，避免卡扣员工应得的利益 。

3 、方法3：增加工作挑战性 挑战性工作可以激发员工的工作热情。对于一些追求个性和新鲜的员工来说，增加工作挑战性可以提高他们的工作积极性
。当然 ，对于保守和传统的员工
，应适当减少这方面的挑战。 方法4：给予员工自由 在工作周期和计划安排上给予员工自由，让他们自行安排工作计划和时间 。

中国海关让大力补通过吗

在这41种监管证件中 ，除3种因特殊情况不能联网外
，其余38种证件全部实现网上申请
、网上办理，其中23种证件已通过国际贸易“单一窗口 ”一口受理 ，全部监管证件实现在通关环节自动比对核查
，企业不需向海关提交纸质监管证件
。 二是进一步压缩进出口货物整体通关时间。

年，中国运动员在国际国内的兴奋剂检测中共有14起阳性事件 。宁夏举重队的郑型在一场兴奋剂检测中 ，有3名运动员检测呈阳性，包括丁海峰、孙艳和马文华
，他们均被发现使用了禁药大力补（类固醇），分别被禁赛两年并罚款4千元 ，宁夏举重队也被禁赛一年并罚款6万元
。

划重点丨测绘地理信息“十三五”规划说了啥

发展方向更加明确
，确立了测绘地理信息的发展定位和总体发展思路。 发展基础更加坚实，全国卫星导航定位基准站网建成 ，实现了陆地国土1：5万基础地理信息的全覆盖和更新 。 全面改革扎实推进
，国家测绘地理信息局取消和下放了行政审批事项，积极推进政企分离和事业单位分类改革
。

“十三五 ”规划内容有哪些 新华网北京11月3日电新华社当天授权发布《 *** 中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》。 “建议”指出：“十二五
”时期我国发展取得重大成就 。我国经济总量稳居世界第二位 ，十三亿多人口的人均国内生产总值增至7800美元左右
。

主动控制碳排放
，加强高能耗行业能耗管控，有效控制电力 、钢铁
、建材、化工等重点行业碳排放 ，支持优化开发区域率先实现碳排放峰值目标
，实施近零碳排放区示范工程。

在最新的《十三五规划》中，城市群被列为区域发展的关键策略 ，其中“八大城市群”被明确指出为发展重点 。这些城市群包括河南全省所构成的中原地区城市群，以及湖北 、湖南
、江西和安徽四省共同构成的长江中游城市群。

多地“四类药品
”不再登记上传顾客信息

近日
，北京、广州 、河北三地对药店购买“四类药品”的规定进行调整
。

结合当前疫情防控形势，网购平台或药店即日起购买四类药品不再实名登记。自12月4日起 ，所有零售药店暂停实施退热、止咳
、抗病毒、抗生素等四类药品实名制登记销售制度
，同时恢复四类药品网络销售 。通过互联网平台或本市药店购买四类药品不再需要实名登记信息，不再查验72小时核酸阴性证明
。

此外 ，北京市全面加强了对购买“四类 ”药品信息的登记 、上报
、回访等环节的闭环管理。全市药店需严格按照规定流程
，对购买“四类
”药品的顾客进行实名登记，并确保登记信息的完整、真实 、准确和可追溯 ，及时向区政府指定的疫情防控部门上报相关信息 。